Mercados españoles abiertos en 55 mins
  • S&P 500

    4.063,04
    -89,06 (-2,14%)
     
  • Nasdaq

    13.031,68
    -357,75 (-2,67%)
     
  • NIKKEI 225

    27.444,59
    -702,92 (-2,50%)
     
  • Dólar/Euro

    1,2083
    +0,0007 (+0,06%)
     
  • Petróleo Brent

    68,44
    -0,88 (-1,27%)
     
  • BTC-EUR

    42.332,86
    -5.429,07 (-11,37%)
     
  • CMC Crypto 200

    1.402,68
    -161,15 (-10,30%)
     
  • Oro

    1.816,80
    -6,00 (-0,33%)
     
  • HANG SENG

    27.804,41
    -426,63 (-1,51%)
     
  • Petróleo WTI

    65,19
    -0,89 (-1,35%)
     
  • EUR/GBP

    0,8594
    +0,0007 (+0,09%)
     
  • Plata

    26,99
    -0,25 (-0,93%)
     
  • IBEX 35

    9.007,70
    +20,50 (+0,23%)
     
  • FTSE 100

    7.004,63
    +56,64 (+0,82%)
     

Una ex empleada de Mango denuncia haber sido despedida por quedarse embarazada

César Finca

No corren buenos tiempos para los trabajadores. El desorbitado índice de desempleo que existe en España tiene a la gente a flor de piel, sobre todo en aquellos despidos en los que la víctima está más indefensa.

Es, al parecer, el caso de Laura, una mujer que trabajaba para Mango en un centro comercial de Madrid y que ha sido despedida, presuntamente, por estar embarazada. La protagonista colgó este lunes un vídeo en Youtube en el que denuncia lo que le ha pasado. Laura cuenta cómo el pasado viernes notificó su embarazo a su encargada, que le recomendó dejar la empresa voluntariamente hasta que tuviera a su niña, momento en el que la volverían a contratar. Laura se negó. A los dos días, despedida, según su versión de los hechos.

[Relacionado: Despedida por tener los pechos 'demasiado grandes']

Junto con el vídeo, Laura se ha valido de su hermano para realizar una petición a Mango en change.org bajo el titular. "No despidas a mujeres embarazadas". En ella, Antonio Abad cuenta que, quince días antes, la firma de ropa había aumentado la jornada laboral y el sueldo de la protagonista, satisfechos con su rendimiento. Su hermano va más allá a la hora de calificar a la empresa. "La injusta reacción de la cadena de tiendas Mango ha puesto a Laura en una situación de indefensión, exclusión social y discriminación que es dificilmente justificable, además de totalmente ilegal, antijurídica, antisocial y contraria a los principios de un Estado de Derecho y de la propia Constitución Española. Este es un acto de violencia contra la mujer, llevado a cabo por una empresa en cuya página web asegura que el personal es su prioridad, lo que a la vista de los hechos es absolutamente falso", se despacha.

A pesar del escrito, lo cierto es que de momento no consta ninguna denuncia oficial de Laura a Mango, aunque la petición, de momento, lleva recogidas más de 20.000 firmas y la empresa, ante el aluvión de críticas recibidas, se ha visto obligada a contestar mediante un comunicado a través de Facebook. En él, Mango manifiesta "su disconformidad" con el vídeo así como con los comentarios de los usuarios: "La Srta. Laura no superó el periodo de prueba de 2 meses por motivos objetivos y en ningún caso relacionados con su embarazos; el embarazo de una empleada de Mango nunca ha sido motivo de despido", afirma la empresa, argumentando que en la actualidad "el 77% de su plantilla está compuesta por mujeres y, durante el 2011, 281 empleados de la empresa disfrutaron del permiso de paternidad o maternidad".

La versiones, como puedes comprobar, distan mucho una de la otra, pero lo cierto es que, más allá de salir al paso con un comunicado con su versión oficial, lo cierto es que el perfil de su muro de la red social se ha llenado de comentarios muy críticos con la compañía. Veremos hasta cuándo dura el lío.

<iframe frameborder="0" width="640" height="543" src="http://d.yimg.com/nl/yfinance/site/player.html#vid=XXXXX&locale=es-es&autoPlay=true&browseCarouselUI=hide"></iframe>