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Vivir para ver: las empresas ya tienen problemas para encontrar trabajadores cualificados

Pues sí, vivir para ver. Porque hace nada, como quien dice, hablábamos de un mercado laboral arrasado, sin oportunidades para el personal poco cualificado y tampoco para el cualificado, con miles de jóvenes emigrando y cifras de paro escalofriantes. Ahora, las estadísticas son claramente mejores - aunque no las sensaciones de los trabajadores y los aspirantes a entrar en el mercado laboral- y se conoce otro dato relevante, del cual no se oía hablar desde hace unos siete u ocho años.

Faltan profesionales especializados. Eso es lo que opina Pimec, la potente patronal catalana de las medianas y pequeñas empresas, cuya asamblea general se celebraba la semana pasada. “Las empresas empiezan a encontrar problemas para localizar personas especializadas en su ramo”, dijo Josep González, presidente de la patronal.

Como remedio, el líder de las miles de pymes catalana ha pedido que se potencie la Formación Profesional (FP), para que la industria tenga a su disposición los colectivos “bien formados y especializados que necesitan”. Salta de nuevo a la palestra el segundo gran problema de la economía española tras el paro. La tremenda inadecuación del sistema educativo respecto a las necesidades que tienen la sociedad y el tejido productivo nacional. Un problema endémico que nadie parece capaz de poder arreglar.

[También de interés: Lo que necesitas durante toda tu vida para tener un empleo]

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Y los partidos deberían hacer algo, porque los datos y expectativas son concluyentes. Con un paro juvenil superior al 50%, las estimaciones hablan, sin embargo, de una presumible necesidad de captar profesionales cualificados extranjeros en los próximos años.

España necesitará en 4 o 5 años inmigrantes jóvenes y cualificados para solventar la caída demográfica, pero también para ocupar puestos de trabajo que, paradójicamente, no podrá asumir un importante colectivo de parados españoles con dificultades de empleabilidad por falta de formación. Era la conclusión del catedrático de Economía Aplicada de la Universidad Autónoma de Barcelona Josep Oliver, en el acto de presentación del 46 índice Manpowergroup La intensificación y extensión del aumento del empleo, en Madrid, donde ha tildado de “inevitable” la entrada de inmigrantes porque “la cohorte joven se ha hundido”.

Como dato positivo, Oliver estima que la tasa de paro al final de la década se podría situar en “valores aceptables” que fija en torno al 12 % pero avisa de que se instalará un paro estructurado que no va a encontrar ocupación y que redundará en la entrada de inmigrantes preparados para cubrir esos empleos.

Demográficamente, en los próximos 7 u 8 años “la población de 30 a 39 años” perderá un tercio de sus efectivos desde hoy y hasta 2024 mientras que el grupo de 20 a 29 años tendrá un 25 % de caída. ¿Oíremos algo sobre estos problemas en las campañas de los partidos políticos? Vamos a confiar en que si.

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@Jorcha

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