Anuncio
Mercados españoles cerrados
  • IBEX 35

    11.074,60
    -36,70 (-0,33%)
     
  • Euro Stoxx 50

    5.083,42
    +1,68 (+0,03%)
     
  • Dólar/Euro

    1,0787
    -0,0006 (-0,05%)
     
  • Petróleo Brent

    87,45
    -0,03 (-0,03%)
     
  • Oro

    2.254,80
    +16,40 (+0,73%)
     
  • Bitcoin EUR

    65.040,07
    -615,64 (-0,94%)
     
  • CMC Crypto 200

    885,54
    0,00 (0,00%)
     
  • DAX

    18.492,49
    +15,40 (+0,08%)
     
  • FTSE 100

    7.952,62
    +20,64 (+0,26%)
     
  • S&P 500

    5.254,35
    +5,86 (+0,11%)
     
  • Dow Jones

    39.807,37
    +47,29 (+0,12%)
     
  • Nasdaq

    16.379,46
    -20,06 (-0,12%)
     
  • Petróleo WTI

    83,11
    -0,06 (-0,07%)
     
  • EUR/GBP

    0,8550
    +0,0003 (+0,04%)
     
  • Plata

    25,10
    +0,18 (+0,74%)
     
  • NIKKEI 225

    40.369,44
    +201,37 (+0,50%)
     

La polémica receta con la que Alemania consigue que se disparen los trabajadores pluriempleados

La tasa de paro en Alemania se mantiene en niveles históricamente bajos. Está en el 7,3% tras bajar en febrero en 18.000 personas la cifra de desempleados respecto a un año antes. En paralelo, las perspectivas de encontrar empleo han mejorado, según el Inem alemán.

Esta bajada del paro es compatible además con el aumento constante del número de pluriempleados. Según la Oficina Federal de Estadística (Destatis), en junio de 2003 el número de trabajadores pluriempleados era de 1.157.000 personas, en junio de 2011 ascendía ya a 2,5 millones de personas y ahora acaba de superar los tres millones.

¿Cómo es posible? En primer lugar, por la solidez de la economía del país y su importante nivel de actividad. En segundo por la mejora de la fiscalidad y en tercero por la fragmentación que se ha producido del trabajo y la precarización de las condiciones en muchos casos.

[También de interés: El mito de los sueldos de los españoles en Alemania]

En concreto, la reforma laboral de la pasada década que Angela Merkel ha profundizado, abarató la carga fiscal derivada de un segundo empleo para todos los trabajadores, independientemente de su nivel de ingresos. Esta medida, compaginada con la creación de los famoso minijobs, -un empleo de hasta 40 horas mensuales, libre de cotización y sin derechos sociales, y con un salario máximo de 450 euros, según expertos consultados por el diario Berliner Zeitung, ha activado el mercado.

ANUNCIO

Con esa reforma, un trabajador que compagina su ocupación principal con un mini-job está exento de cotización. En total, ya hay en Alemania siete millones de empleos tipo mini Jobs. Es decir, que muchos de esos empleos adicionales son de este tipo. Sirven para redondear los ingresos mensuales. Pero otros muchos viven o malviven con uno o varios empleos mini.

La regulación en España es bien distinta. Un trabajador que trabaje en dos empleos bajo el régimen general debe cotizar por los dos, tanto las dos empresas empleadoras como el empleado. Y además se limita la prestación futura porque se limita la base de cotización máxima. Es decir, por más horas y empresas en las que se desempeñe como trabajador, las cotizaciones en la Seguridad Social serán compartidas por todas las empresas implicadas de manera proporcional al sueldo y sin exceder la base máxima de cotización establecida en 3.230 euros. Con lo cual la pensión futura esta topada.

[Relacionado: Alemania recupera 600 toneladas de oro en una operación de película]

Si se trabaja en varios sitios pero en uno como trabajador y en otro como autónomo, también hay que cotizar por los dos. En este caso, la cotización se hará en ambos regímenes y, una vez terminada su vida laboral, el trabajador podrá acceder a ambas pensiones de jubilación siempre que se cumplan los requisitos exigidos por separado en cada régimen.

Con la nueva ley de emprendedores los autónomos en pluriacitividad podrán beneficiarse durante dieciocho meses de una bonificación del 50% de la cuota mínima de autónomos. Una vez transcurrido este periodo la bonificación aumentará al 75% de la cuota mínima, aplicándose esta segunda bonificación otros dieciocho meses más. Pero en todo caso hay que cotizar por los dos lados.

Esta medida deja fuera del ámbito de aplicación de la tarifa plana de emprendedores a los autónomos en pluriactividad. Es decir, aquellas personas que trabajando por cuenta ajena decidan iniciar un negocio se beneficiarían de la bonificación de la cuota que existe por pluriactividad, pero no de la bonificación para emprendedores.
IDNet Noticias
@Jorcha