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Por qué la clave para encontrar buen trabajo sin pasar por la universidad está... en Excel


¿Te gustaría encontrar un trabajo con un salario digno que te permita llevar un nivel de vida de clase media? El consejo es sencillo: aprenda Microsoft Excel y otras habilidades digitales y de ofimática básicas.

Es la conclusión de un informe publicado el jueves en Estados Unidos por la firma Burning Glass Technologies y que ha recogido el Wall Street Journal. Se trata de una firma de análisis del mercado de trabajo que ha escudriñado millones de ofertas de empleo para descubrir qué habilidades esperan encontrar las empresas en los trabajadores.

El informe cubre un espectro muy amplio del mercado laboral ya que se centra en trabajos de cualificación media, es decir, que requieren el bachiller pero no un grado o máster.

El resultado del informe es concluyente. El 78% de estos puestos de trabajo, alrededor de 6,3 millones de posiciones abiertas en Estados Unidos, reclaman cierta soltura con la tecnología. Esos puestos son los más prometedoras en términos de remuneración y de demanda, especialmente en los sectores de salud, tecnología y gestión.

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Las habilidades más comúnmente requeridas son las más básicas de la ofimática: hoja de cálculo y programas de procesamiento de textos como Excel y Word y el software de SAP y Oracle, utilizados por las empresas para gestionar las finanzas y los recursos humanos. Estas capacidades se han convertido en críticas para optar a puestos en oficina y administrativos, de supervisor de venta o de gerentes de tienda, entre otros. Por eso muchas ofertas laborales en Estados Unidos están fuera del alcance de las personas que no tienen conocimientos básicos digitales, señala el informe.

Además, las posiciones que requieren conocimientos digitales básicos pagan un 13% más que aquellas que no las requieren: el salario medio en las primeras es de 22,66 dólares por hora frente a 20,14 dólares por hora en las segundas.

Las profesiones que demandan habilidades digitales avanzadas, tales como la gestión de CRMs, o de software como el que produce Salesforce.com o Photoshop de Adobe, pagan aún más: la media es 27.73 dólares por hora.

Por todo esto, los puestos de trabajo de cualificación media se han convertido en el santo grial para los economistas, preocupados por el hecho de que el mercado laboral de Estados Unidos y el de otros países avanzados se esté haciendo cada vez más dual. Es decir, se produce un crecimiento sustancial de los empleos con bajos salarios, que afectan a dos tercios de los trabajadores sin un título universitario, y de los empleos bien remunerados para los graduados, pero se generan pocos puestos de trabajo en la zona media de la cualificación profesional y salarial, los que pueden alimentar y sostener una clase media.

También llama la atención que la revolución digital apenas ha afectado a las perspectivas de los trabajadores en sectores como el transporte, la construcción y el mantenimiento y las instalaciones. Pero los salarios más prometedores y el crecimiento del empleo están en las otras profesiones, según Burning Glass. Es decir, que las carreras que requieren conocimientos medios como la gestión financiera, las ventas y la administración ofrecen mucho más potencial de desarrollo profesional y de retribución.

Este nuevo escenario no está siendo tenido en cuenta en el debate sobre cómo invertir en educación y formación. La estrategia oficial se centra a menudo en potenciar las empresas y la formación de alta tecnología, de programación sofisticada o de desarrollo de habilidades especializadas para determinadas ocupaciones. Sin duda, estas son también áreas importantes para absorber fuerza laboral pero es evidente que profesiones más básicas, como las que genera el uso de aplicaciones de mejora de la productividad ampliamente utilizada y elde herramientas de gestión de redes sociales, ofrecen una salida y un retorno más interesante.

IDNet Noticias
@Jorcha