La otra cara de la moneda

El absurdo reparto del escaso trabajo en España: millones de horas extras que no se pagan abortan miles de empleos

Curioso y esquizofrénico el mercado laboral español. Por no decir, vergonzoso. Mientras, el paro se desboca de nuevo un mes más -subió en enero en 132.000 personas y alcanza su enésimo récord, esta vez en 4.980.000 desempleados- las empresas siguen recurriendo a las horas extra para ajustar sus necesidades de producción.

Las horas extra son las que se realizan excediendo la duración máxima de la jornada de trabajo. Su retribución se fija bien mediante acuerdo entre empresa y sindicatos o por convenio colectivo y en ningún caso su cuantía puede ser inferior al valor de la hora ordinaria. Las horas extraordinarias pueden ser remuneradas o canjeadaspor periodos de descanso.

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Es decir que mientras el deterioro laboral prosigue sin visos de que alguien o algo lo pueda frenar, las empresas continúan pidiendo a sus trabajadores que hagan horas extra sin cesar y en la mayor parte de los casos sin cobrar. Una práctica que impide la creación de miles de puestos de trabajo y que al mismo tiempo deteriora la calidad de vida de los pocos que trabajan.

Así en el cuarto trimestre del año pasado, los asalariados españoles realizaron 2.630.000 horas extraordinarias a la semana que no fueron remuneradas por sus empresas, según datos del Instituto Nacional de Estadística (INE) y una cifra similar de horas sí retribuidas.

Sólo con estas horas fuera de jornada reconocidas se podría dar empleo a unas 130.000 personas a tiempo completo si tenemos en cuenta que la jornada semanal de trabajo en España es de 40,3 horas, según las estadísticas de Eurostat.

Pero además es que a esas miles de horas contabilizadas habría que sumar las que no se declaran tanto pagadas como no pagadas y que por tanto no pasan a los registros oficiales. Y es muy probable que su número sea muy superior al de las extra reconocidas.

Sorprende también que todo esto ocurra tras un año de reforma laboral en el que se han disparado los expedientes de regulación que implican no sólo despidos sino en muchos casos reducción del tiempo de trabajo y reducción de salarios por falta de actividad.

Asimismo, por primera vez en la serie histórica, el número de horas extra no remuneradas en un último trimestre de año superó a las que sí fueron pagadas por las empresas. Esta situación, que ya se había producido en otros trimestres, se da por primera vez en los últimos tres meses de un ejercicio. Además, la cifra de horas no pagadas también es la más elevada en un cuarto trimestre desde el año 2009.

Por sector de actividad, es en el comercio donde se concentran un mayor número de horas no retribuidas, con un total de 389.200 a la semana. A continuación se sitúan la industria manufacturera (309.600) y la hostelería (296.100).

No obstante, si comparamos la cifra total de horas no pagadas con el número total de asalariados de estos sectores, son los trabajadores dedicados al suministro de energía eléctrica, gas y aire acondicionado los que hacen más horas sin cobrar de media, con 0,9 horas semanales, seguidos por los de las actividades inmobiliarias (0,7 horas), los de las actividades financieras (0,5 horas) y los de los sectores de información y comunicaciones (0,5 horas).

La media de horas no remuneradas se situó en el último trimestre de 2012 en las 0,2 horas por asalariado, según los datos oficiales. Las cifras reales, seguro, son mucho más sangrantes todavía. [IDNet Noticias]

@Jorcha

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