Cuando tener un trabajo tampoco es garantía de salir de la pobreza

Encontrar un empleo es un deseo e incluso un sueño para millones de españoles y españolas. No es fácil y cuando se consigue tampoco es garantía de abandonar la pobreza. El trabajo remunerado ya no representa una salvaguarda contra las penurias económicas en España, donde el 12,3 % de la población ocupada vive en hogares con rentas inferiores al umbral de la pobreza.

Es la triste conclusión del último informe sobre Pobreza y trabajadores pobres en España, elaborado por la Fundación 1º de Mayo (que pertenece a CCOO), que sitúa a los trabajadores españoles entre los más pobres de la Unión Europea, sólo superados por rumanos (19,1 %) y griegos (15,1 %). Este informe, difundido con motivo de la celebración el pasado 17 de octubre del Día Internacional para la Erradicación de la Pobreza, trata de detallar cuáles son las circunstancias que repercuten en un mayor riesgo de pobreza en España donde, “no sólo cada vez hay más pobres, sino que lo son en mayor grado”.

El colectivo más vulnerable es el conformado por los trabajadores con menores a su cargo, los autónomos, los jóvenes, los que tienen contrato temporal, jornada parcial, menos de un año de antigüedad o con bajo nivel formativo. En el caso de los trabajadores con hijos a su cargo, el estudio -que recoge datos de Eurostat, la oficina comunitaria de estadística,- explica que en 2012 su tasa de pobreza prácticamente duplicaba (con el 16 % del total) a la de aquellos ocupados que no tenían personas económicamente dependientes (8,8 %).

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:El tipo de nuevo empleo que prolifera en España no ayuda a superar la precariedad y la falta de recursos de los hogares. El trabajo a tiempo parcial se está extendiendo en España, pero la mayoría de las ocasiones porque no hay más remedio, según los últimos datos publicados por la Comisión Europea.

Más de 1,53 millones de trabajadores, un 9,2% de la población ocupada, tiene este tipo de contrato aunque les gustaría trabajar más horas. Se trata del porcentaje más elevado de subempleo de toda la UE, según los datos de Eurostat, la oficina estadística comunitaria. Del 16% de empleados entre 15 y 74 años que trabajan a tiempo parcial en España, un 57,4% lo hace de forma involuntaria. Este porcentaje solo es mayor en dos países: Grecia (72%) y Chipre (59%), según la Encuesta sobre Fuerza Laboral de 2013 publicada este jueves.

El subempleo suele estar relacionado con la precariedad laboral y, en muchas ocasiones, lleva a los trabajadores a buscar y, en el mejor de los casos, conseguir un segundo empleo. Y es que la diferencia entre la ganancia media anual de los trabajadores a tiempo completo (25.970,86 euros) con la de los contratados a tiempo parcial (10.442,90 euros) es muy sustancial y no sólo se explica por la diferencia de horas trabajadas.

Es llamativo que la ganancia media anual de las mujeres con contrato a tiempo parcial, modalidad muy feminizada, descendiera un 0,5% en 2011, hasta los 10.077,81 euros, mientras que los salarios de los hombres en esta misma situación subiera un 2,5%, hasta los 11.232,73 euros, según los últimos datos publicados. Tampoco conviene olvidar que el salario ordinario más habitual en España asciende a 15.500 euros. Esta diferencia se ha ampliado con respecto al año 2010, cuando el salario más frecuente pasaba de los 16.000 euros.

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