Yahoo Finanzas Así se está perdiendo la semana de 40 horas de trabajo
Si buscas un trabajo ideal donde entres a las 9 y vuelvas a casa a las 5, vas a necesitar mucha suerte para encontrarlo. Y es que la tendencia global es trabajar cada vez más horas. Aquello de las 40 horas semanales o incluso las 36 se va difuminando como un sueño que fue bonito mientras duro. La crisis está dando la vuelta a una tendencia clara de reducción de la jornada que se inició en el siglo XIX.
Según un estudio de la consultora EY sobre 9.700 adultos entre 18 y 67 años, casi la mitad (46%) de los directivos de todo el mundo trabajan más de 40 horas a la semana, y el 40% dice que sus horas se han incrementado en los últimos cinco años.
Los estadounidenses se llevan la peor parte: El 58% de los directivos en los EE.UU. afirma que trabaja más de 40 horas a la semana. El único país donde la gente trabaja más horas que en ese país es en su vecino México, donde el 61% respondió lo mismo. Curiosamente, en China sólo el 19% de los directivos dicen trabajan más de 40 horas a la semana.
El exceso de trabajo se ceba más en las personas que son padres que en las que no. Entre los directivos, el 41% de los padres que trabajan a tiempo completo afirma que han visto su aumento horas en los últimos cinco años, en comparación con el 37% que declara lo mismo entre el colectivo de no padres.
Por eso no resulta sorprendente que un tercio de los empleados a tiempo completo, denuncie que es cada vez más difícil de equilibrar el trabajo y la familia en los últimos cinco años.
De hecho, mientras que la mayoría de la gente dice que valoran la flexibilidad en el trabajo, alrededor del 10% de los empleados estadounidenses que han intentado implementar un horario flexible, denuncia que han sufrido represalias, como `por ejemplo que se les niege una promoción.
Las empresas harían bien en reconsiderar sus políticas flexibles de horario si quieren retener a los trabajadores. Más de dos tercios de los encuestados dijeron que considerarían renunciar a un trabajo si su jefe no les permite trabajar de forma flexible.
Si nos centramos en España, el panorama de la jornada laboral es todavía más negro. Los trabajadores por cuenta ajena superan con creces las 10 horas diarias de trabajo, incluso llegan a realizar maratones de 12, según el último informe de la OCDE, donde´tambien se analiza la evolución del salario mínimo.
Pocos o casi ningún trabajador en España realiza las horas estipuladas por ley, es decir, una jornada laboral de 7 horas o 35 semanales. Porque, según la OCDE, para llegar a fin de mes en España se necesita trabajar más de 70 horas semanales, unas diez horas diarias sin día de descanso, o las 12 horas con un sólo día de descanso, o bien las catorce si se quiere descansar el fin de semana o dos días. Y si quieres ser autónomo o emprendedor, ahora tan de moda, lo tienes peor. Trabajan una media de 14 horas diarias.
Como guinda inevitable, la valoración global: El sistema de trabajo en España es el tercer peor de todos los países miembros de la organización, tan sólo superado por República Checa y Estonia, mientras que Luxemburgo, Australia, Irlanda y Reino Unido son los países en que se necesitan menos horas para evitar una situación de pobreza para un trabajador.
IDNet Noticias
@Jorcha
