La otra cara de la moneda
  • Los peores momentos de la crisis parecen haber quedado atrás y las estadísticas nos ofrecen datos de crecimiento de la economía desconocidos desde hace ocho años.  Al mismo tiempo, la sociedaad sigue teniendo una percepción depresiva y dual de la realidaad  poco empleo, dificultades económicas, falta de  oportunidades, millones de personas en la pobreza y en la exclusión o al borde de la misma. Llamativa contradicción.

    En cuanto a las cifras, no parece haber duda. Mientras el PIB de la zona euro y de la Unión Europea (UE) avanzó un 0,4% en el primer trimestre del año, según la agencia comunitaria de estadística Eurostat, la de España creció màs del doble, el 0,9%.

    El ministro de Economía y Competitividad, Luis de Guindos, ha hecho una previsión anual que estima que España en todo 2015 “prácticamente el doble que la zona euro”, en torno a un 2,9%, y agrega que “no va a haber ninguna economía de las grandes europeas que crezca más y lo mismo se puede decir del año que viene.

    Con la vista

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  • ¿Qué libros prefieren leer los multimillonarios?

    La llegada del verano dentro de unas semanas es una oportunidad perfecta para recuperar el gusto por la lectura tranquila, con la hamaca y el sol de testigos. Los genios de la economía y las finanzas no piensan muy distinto (salvadas las distancias), de ahí el gusto de muchos seguidores por conocer sus entretenimientos y gustos literarios. Los compartamos o no, siempre es interesante saber en qué emplean su tiempo los que mejor manejan el dinero en todo el planeta.

    Uno de los primeros en contar sus planes para el verano ha sido el incombustible Bill Gates, fundador de Microsoft y número 1 de la lista Forbes de “Los más ricos del planeta”, con una fortuna valorada en más de 79.200 millones de dólares.

    En su blog Gatesnotes.com, el ejecutivo reconvertido ahora en inversor y filántropo ofrece algunas claves y títulos para pasar un verano divertido aprendiendo. No pensemos que se trata de lecturas sesudas y reservadas a genios de la programación y la lógica matemática: el autor asegura que

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  • Debió ser un día de vértigo para el rico más rico de China. Es  difícil imaginar cómo puede afrontarse una situación así, en la que en unos minutos ves cómo se volatiliza la mitad de tu fortuna.

    Li Hejun ha visto como el valor de  su patrimonio personal se ha reducido a la mitad en tan solo 24 minutos. Nada menos que se esfumaban en el mercado 17.000 millones. Las acciones de la compañía que fundó, Hanergy Thin Solar, que cotiza en Hong Kong, sufrió una sorprendente caída del 47% hasta los 3,91 dólares de Hong Kong antes de ser suspendida su cotización. El día previo, el martes, sus acciones cerraron a 7,37 dólares.

    Pese a este brutal desplome, la compañía de energía solar declinó inicialmente ofrecer explicaciones para la solicitud de suspensión. Hanergy celebró el miércoles su asamblea general anual y Li fue el gran ausente.

    [También de interés: Vuelve Eurovegas, ¿a cambio de qué?]

    El movimiento bursátil ha sido tan brusco que ha centrado la mirada de todos los analistas.

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  • Hay algunas historias de niños o chicos que se han hecho millonarios de distintas maneras. Pero esta es más curiosa, ya que el joven de marras, Jack Cator, no era un alumno especialmente brillante en los estudios y que apuntara maneras, era un chico que no le gustaba estudiar y quería aprovechar las clases para navegar por internet y jugar con aplicaciones de juegos. La gran idea que luego explotó fue esquivar las barreras que le ponía el colegio para  acceder a internet en el recinto.

    Dándole vueltas y con sus conocimientos de programación se embarcó en un proyecto ambicioso: crear un código y hackear el sistema.  El método que utilizó consistía en utilizar una web online para entrar como una persona autorizada y esquivar de esta manera los programas que denegaban el acceso al sistema del colegio. Cator usó un servidor remoto que proveía a los usuarios de algo llamado VPN (las siglas en inglés de Red Privada Virtual). Esta herramienta le permitía navegar de forma anónima, pero tenía

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  • La dirección y gestión de personas es una tarea difícil en cualquier ámbito, ya sea en una empresa, una organización no gubernamental o una institución.  Varias tendencias de gestión sugieren que ya no es suficiente con ejercer la autoridad  porque hay una brecha de confianza cada vez mayor entre los líderes y los empleados. Estos son dos veces más propensos a confiar en alguien “como ellos” que en un  CEO, y más del 67% de los empleados no están involucrados en el trabajo. Todo esto ha dejado a los jefes sedientos de inspiración, lo que significa que los gerentes tienen que repensar la forma en que se comunican con sus equipos.

    Ningún empleado quiere que le encarguen una lista de tareas a  completar, quieren ser llamados a algo más grande. Así que en lugar de informar y dirigir a los subordinados directos, hay que aspirar a inspirar. Si el jefe pone el acento en persuadir a los empleados podrá convertir una iniciativa empresarial o un lanzamiento de nuevos productos en una causa que

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  • EEUU ha acusado a seis científicos chinos de robar secretos de tecnología móvil: fórmulas, código fuente, especificaciones, diseños y otros documentos de carácter confidencial. A su entrada en el aeropuerto de Los Ángeles el profesor Hao Zhang, de la Universidad de Tianjin, una de las más antiguas en China, fue arrestado y otros cinco investigadores están en busca y captura, en relación con una acusación formal de espionaje industrial.

    Imputan a Zhang hasta 32 cargos por espionaje económico y robo de secretos comerciales de Estados Unidos en beneficio de las universidades y empresas controladas por el gobierno de Beijing. Al menos otros dos de los seis acusados son también profesores de Universidad.

    La trama empezó a fraguarse hace una década, señalan en el Departamento de Justicia estadounidense. Mientras el arrestado Zhang estaba cursando su doctorado en ingeniería eléctrica en California conoció a Wei Pang, también profesor. Ambos trabajaron en el desarrollo de una tecnología

    Más información »de Las claves del robo chino de tecnología a EE.UU.
  • Se miren por dónde se miren, los datos que vamos a contar son sonrojantes. El soborno y la corrupción son una forma habitual de hacer negocios en España. Suena muy fuerte pero todos lo sospechamos, por lo menos a partir de un determinado volumen de negocio. Ahora se ha conocido que también creen que es así el 70% de los directivos de este país, los que manejan los resortes y toman decisiones –en este caso, de pagar o no pagar- en las empresas

    Ese es el porcentaje que aparece en un informe de la consultora EY- antigua Ernst & Young-  sobre fraude y corrupción (Fraud and corruption – the easy option for Growth?).

    La visión de los jefes es tremendamente reveladora pero más aún si la comparamos con la de sus homólogos europeos. El porcentaje español duplica el de Europa Occidental, donde un 35% de directivos piensa así.

    De los 38 países analizados, España ocupa el puesto número 13 entre los países en los que los directivos perciben comportamientos poco éticos. Países como Italia, Egipto,

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  • Habíamos oído hablar de huertos –urbanos y no urbanos- para paliar las horas tediosas de muchos jubilados y ya más recientemente, ante el embate social de la crisis, para mitigar las estrecheces de muchos parado a la hora de hacer la compra.

    Es una alternativa que muchos municipios han impulsado cediendo terrenos a desempleados de más de 45 años y que llevan mucho tiempo apuntados a las listas del paro. De lo que no se había hablado  en España sin embargo es de la promoción por las administraciones de granjas de caracoles.

    El municipio de Chiclana de la Frontera en Cádiz, se ha lanzado a esta aventura para paliar los jirones que ha dejado el hundimiento del ladrillo en esta zona. Se trata de que estos desempleados puedan desempeñar una actividad, obtener unos ingresos y recuperar la ilusión por sentirse útiles. Una pequeña contribución para paliar la gravedad de la situación en un pueblo que cuenta con casi 12.000 personas sin trabajo sobre una población de 90.000 habitantes. Y por

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  • Dinamarca quiere ser el primer país de Europa en eliminar pagos en metálico en tiendas de ropa, restaurantes y gasolineras y otros negocios. Es más, si el trámite parlamentario sigue el cauce previsto, la medida se aprobará en los próximos meses y entrará en vigor a principios de 2016.

    Esta propuesta se apoya en la popularidad de los pagos móviles en algunos países del norte de Europa tales como Dinamarca, Suecia, Noruega, Islandia y Finlandia. Allí se ha extendido en los últimos años la tendencia de abonar incluso las compras más pequeñas -un periódico o un paquete de chicles, por ejemplo –sin usar dinero en efectivo. En Dinamarca concretamente, uno de cada tres ciudadanos usa aplicaciones móviles tipo MobilePay para hacer sus pagos en tiendas o transferir dinero a otros teléfonos.

    Según el Gobierno, la medida permitirá a los comerciantes ahorrar y aumentar su productividad, mientras que los compradores evitarán los inconvenientes asociados al manejo de billetes y monedas.  

    Pero lo

    Más información »de El Gobierno de Dinamarca quiere eliminar los pagos en efectivo ¿A quién beneficia y por qué?
  • Existe una percepción muy extendida sobre el número de jefes que hay en España: hay muchos y pocos indios, mucho capataz y poco remero. O como dice el aserto popular: en España, cinco mirando y dando órdenes y uno trabajando.

    Pero más allá de estas percepciones sociales, ¿cuántos jefes hay en España?  Una respuesta bastante aproximada la podemos encontrar en los datos que  elabora el Instituto Nacional de Estadística.

    Aproximadamente uno de cada cinco empleados en España son jefes en distinto grado, según los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA). Más concretamente, son 3,387 millones de jefes de todo tipo sobre un total de 17,34 millones de ocupados, siempre con datos en media anual correspondientes a 2014. 

    Otro factor peculiar de España es la gran proliferación de autónomos o jefes de sí mismos. Porque del total de ocupados en nuestro país hay un 11,7%, concretamente 2,02 millones de personas, que son ocupados independientes, sin jefes ni subordinados. Es la categoría en la

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