Yahoo Finanzas Los países que más rápido contratan
Aunque con casi seis millones de parados -y unas previsiones más que negras en el horizonte- pueda parecer una broma de mal gusto, España es uno de los países del mundo con mayor dinamismo a la hora de cubrir puestos vacantes en las empresas. Al menos así lo asegura un estudio elaborado por la firma de consultoría Grant Thornton, que revela que las empresas de nuestro país tardan una media de 47 días en contratar a una persona.
Según la encuesta internacional IBR, elaborada con las opiniones de empresarios pertenecientes a las 40 economías que suman el 80% del Producto Interior Bruto mundial, tiene una velocidad de reclutamiento similar a la de Portugal, Irlanda o Grecia, el resto de los llamados PIGS.
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Esta rapidez de contratación está muy por debajo de la media mundial, que se sitúa en torno a los 70 días, circunstancia que se explica porque la mayoría de los puestos a cubrir en nuestro país y en nuestros vecinos del sur de Europa están en el sector servicios y requieren de prácticamente nula especialización.
Procesos fugaces en México y Turquía
La duración de los procesos de selección cae hasta los 45 días de media en América Latina. Sin embargo, hay un país que sobresale por la fugacidad con la que se resuelven las nuevas colocaciones en las empresas: México.
En el país azteca los puestos, para los que generalmente no es necesaria formación alguna, apenas duran 31 días vacantes de media. Esta velocidad de contratación únicamente es superada por la de Turquía, nación en la que el proceso de selección y reclutamiento se reduce a 23 días, según los datos que maneja Grant Thornton.
Más desarrollo, más tiempo de selección
Cuanto más desarrollada está una economía, más especialización se necesita para acceder a un puesto de trabajo y más dificultad encuentran las empresas para encontrar al candidato ideal. Esta circunstancia explicaría por qué el proceso de selección medio excede de 80 días en las siete economías más potentes del planeta.
Si en Estados Unidos este periodo de búsqueda de trabajadores ronda los 70 días, en los países nórdicos se estira hasta los 80 días de media, mientras que en Japón -el país que el que más se dilatan los procesos de selección- llega hasta los 110 días.
Menos especialización, más facilidad de contratación
Incorporar a nuevos trabajadores al entramado empresarial no es igual de fácil en todos los ámbitos económicos. El sector servicios, sobre todo en la hostelería y el turismo, destaca como el que consigue cubrir las bajas de manera más rápida, seguida de la limpieza y comercio minorista.
Por el contrario, los empresarios relacionados con la agricultura o pesca se las ven y se las desean para llenar los puestos vacantes. En algunos casos tardan hasta 96 días. Tras estos sectores se sitúan los servicios financieros, seguidos de la sanidad.
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