Anuncio
Mercados españoles abiertos en 2 hrs 52 min
  • S&P 500

    5.011,12
    -11,09 (-0,22%)
     
  • Nasdaq

    15.601,50
    -81,87 (-0,52%)
     
  • NIKKEI 225

    37.131,74
    -947,96 (-2,49%)
     
  • Dólar/Euro

    1,0644
    -0,0002 (-0,02%)
     
  • Petróleo Brent

    89,25
    +2,14 (+2,46%)
     
  • Bitcoin EUR

    58.584,36
    +321,15 (+0,55%)
     
  • CMC Crypto 200

    1.275,68
    +390,15 (+42,35%)
     
  • Oro

    2.405,90
    +7,90 (+0,33%)
     
  • HANG SENG

    16.169,49
    -216,38 (-1,32%)
     
  • Petróleo WTI

    84,83
    +2,10 (+2,54%)
     
  • EUR/GBP

    0,8564
    +0,0008 (+0,10%)
     
  • Plata

    28,43
    +0,05 (+0,18%)
     
  • IBEX 35

    10.765,00
    +131,10 (+1,23%)
     
  • FTSE 100

    7.877,05
    +29,06 (+0,37%)
     

Jon Guerrera, el hombre que consiguió un empleo en Google convirtiendo su proceso de selección en un juego

Desde hace aproximadamente dos meses, Jonathan Guerrera ve la vida desde un punto de vista muy distinto, concretamente desde los enormes ventanales de su recién estrenado apartamento frente a la bahía de San Francisco.

Lejos han quedado sus desalentadoras experiencias como camarero o sus años trabajando en empresas que hacían envíos masivos de publicidad a través de correo electrónico. Ahora Jon, como le gusta que le llamen, trabaja en Google como ejecutivo de marketing.

[Te puede interesar: Las mejores técnicas para conseguir que te contraten]

Cuando a mediados del pasado mes de septiembre la empresa de sus sueños le contactó para ofrecerle una entrevista de trabajo, entró en pánico. “Era una oportunidad increíble, pero el momento era el peor que podía imaginar”, según reconoce el propio Guerrera en su blog livingforimprovement.com.

ANUNCIO

“Estaba embarcado en varios proyectos, tanto profesionales como personales, y no tenía apenas tiempo para preparar la entrevista más importante de mi vida”, recuerda. Sin embargo, superado el momento de pánico inicial, pensó en la manera de obligarse a aprovechar cada minuto libre para prepararse, y lo consiguió convirtiendo su proceso de selección en un juego con recompensas por cada nivel superado.

Más horas, mejores premios
Jon ideó un sistema basado en las horas dedicadas a estudiar todo lo relativo a la empresa, a conocer las respuestas adecuadas a las preguntas ‘trampa’ de los especialistas en recursos humanos y a recabar consejos de conocidos que trabajaban ya en Google.

La primera fase del juego era la más sencilla: dedicar una hora a aglutinar toda la información que debía estudiar para el día ‘D’. La superó sin problemas y se cobró la primera recompensa: dos latas de bebida energética. Las iba a necesitar.

Después el reto fue aguantar cinco horas repasando sus notas. También lo superó y se premió con su bebida de té favorita. La siguiente marca fue más compleja por lo que, después de pasar 10 horas pegado a los folios, se tomó la siguiente mañana libre para ir de compras.

La última fase, la más difícil, era la de la constancia. Si conseguía mantener sus horas de estudio y preparación durante los 10 días que le restaban hasta la entrevista, desbloquearía el mayor de los premios: gastarse más de 100 dólares en un ‘gadget’ electrónico, su gran pasión. Lo consiguió y no dudó en comprarse un iPad Mini.

El día ‘D’
Pese a todo el esfuerzo y la información memorizada, en su visita a Google pasó un mal trago. “Sabía que estaba muy bien preparado, pero llegué a la entrevista nerviosísimo”, confiesa en su bitácora personal.

Menos de tres meses después, Jonathan Guerrera presume de despacho en la sede de la empresa de sus sueños en Mountain View (California, EEUU) y de nuevo apartamento frente a la imponente bahía de San Francisco. Todo gracias a la convertir un proceso de selección en un juego.

Más sobre el mercado laboral: