Economía para todos

Empleados que adoran sus trabajos, empleados productivos

Aproximadamente a un 35% de los españoles no les gusta su empleo. Además de motivo de enfermedades como la depresión o causa de absentismo laboral, el sentirse insatisfecho con su carrera profesional hace que los trabajadores sean también menos productivos y rentables para la compañía.

Sin embargo, a diferencia de lo que suelen pensar la mayoría de los empresarios, este sentimiento de insatisfacción no siempre es culpa de los trabajadores. Para tener empleados felices y productivos no basta con ofrecerles un puesto de trabajo, es necesario invertir en ellos, ofrecerles unos valores claros y un plan de negocio en el que crean.

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Al menos eso es lo que afirma un estudio elaborado por la compañía de investigación de mercados Gallup para la revista Forbes, en el que se concluye que las empresas que cuidan a sus empleados ganan hasta cuatro veces más que las que apenas invierten en la felicidad de su plantilla.

Según el informe, el 64% de los trabajadores considera que para sentirse realizado y preocuparse únicamente por hacer lo mejor posible su labor necesita una remuneración acorde a su formación, estabilidad y oportunidades de crecimiento.

Bolera y depilación
El sondeo de Gallup se enmarca en la tradicional lista anual de las 100 mejores empresas para trabajar, elaborado por Fortune desde 2006. El año pasado, el sector tecnológico se llevó la palma con Google liderando el podio de esta lista.

El buscador online escaló a lo más alto de la lista desde el cuarto puesto que ocupó el año pasado. Entre otros incentivos, el gigante de Internet premia a sus empleados con una bolera o servicio de depilación en sus oficinas de Nueva York.

En el segundo puesto repite Boston Consulting Group, una consultora que paga una media de 139.000 dólares anuales a sus empleados. Esta compañía mima a cada trabajador que contrata y normalmente suele emplear más de 100 horas en seleccionar cualquier nuevo empleado que vaya a integrarse en la plantilla.

El podio de la lista Fortune lo cierra el SAS Institute, que lideró el ranking el año pasado. El fabricante de software ofrece seguro médico gratuito a todos sus empleados, además de subsidios educativos para que sus trabajadores puedan educar a sus hijos a través de escuelas Montessori.

En España, el estudio Merco Personas, que acaba de publicar su sexta edición, afirma que Inditex, Mercadona e Iberdrola son las mejores empresas para trabajar en nuestro país. A continuación aparecen otras organizaciones como Google, Microsoft, Telefónica, Repsol, BBVA y CaixaBank.

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