Economía para todos

¿Cuál es tu personalidad en el trabajo?

Siempre hemos pensado que tenemos libertad para elegir a qué queremos dedicarnos, pero ¿y si fuera el trabajo el que nos eligiera a nosotros según nuestra propia personalidad? Esa es precisamente la teoría que defiende el sociólogo y psicólogo estadounidense John Holland, profesor de la prestigiosa Universidad Johns Hopkins.

Según este catedrático, la elección ocupacional está muy relacionada con las características intrínsecas de cada uno, es decir, que en función del clima emocional en que se ha criado una persona, va a desarrollar unas conductas que la van a encaminar hacia diferentes tipos de profesiones y ocupaciones.

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Por eso, Holland ha elaborado una detallada clasificación de seis tipos de personalidades ligadas al mundo laboral, clasificación que ha sido adoptada por el departamento del Trabajo de Estados Unidos, y que define la personalidad como el conjunto de actitudes, hábitos y conductas de cada ser humano que persisten a lo largo del tiempo frente a distintas situaciones.

Pero, si no encuentras una 'personalidad' que se ajuste a tus características, no sufras: la mayoría de las personas se enmarcan en más de una clasificación. Estas son las seis personalidades laborales creadas por Holland:

1.- Realista:
Son personas con tendencia a las habilidades manuales. Prefieren trabajos en los que tengan que hacer tareas específicas y evitan aquellas que implican relaciones interpersonales verbales. Tienen especial habilidad en la resolución de problemas concretos.

Un ejemplo de personalidad realista son los dentistas, ingenieros agrónomos, pilotos de líneas aéreas, ingenieros vinculados con áreas tecnológicas (como programación, mecánica, electrónica) o veterinarios.

2.- Investigador:
En este grupo están las personas que disfrutan las actividades que tienen que ver con pensar, analizar o comprender. Aman trabajar con ideas y logran desarrollarse al máximo en trabajos que requieren ardua labor de indagar hechos y resolver problemas.

Los mejores exponentes de esta personalidad son los profesionales del área de ciencias naturales y de la salud, como químicos, físicos, biólogos o matemáticos, y los que trabajan en el ámbito de las finanzas, como los contables.

3.- Artística:
Aquí encuadramos a las personas que disfrutan con el arte en todas sus expresiones: literatura, pintura, fotografía, escultura… Son personas imaginativas, desordenadas, idealistas, emotivas y poco prácticas.

Es gente que necesita expresarse y trabajar sin reglas fijas, por ejemplo, diseñadores gráficos y de modas, arquitectos o actores.

4.- Social:
Disfrutan en áreas como la enseñanza, consultoría, asistencia y labores informativas. Les gusta el trabajo en equipo y las labores relacionadas 100% con las personas. Evitan los trabajos físicos y demuestran comprensión y cooperación. Generalmente logran su máxima realización en ocupaciones que requiere estar en contacto con diversos públicos.

5.- Emprendedor:
A los individuos bajo esta categoría les gusta motivar, dirigir y coordinar a otras personas para conseguir grandes objetivos. Tienden a convertirse en los líderes de los equipos y a protagonizar situaciones donde quede de manifiesto su poder y su capacidad de gestión.

Ejemplos: empresarios, abogados, gerentes o directores de área.

6.- Convencional:
Demuestran un gran interés en cumplir las normas y procedimientos. Les encanta trabajar con formularios e informes. Suelen ser conformistas, eficientes y prácticos.

Los ejemplos más claros de este perfil son los analistas de sistemas, organizadores de eventos y personal de recursos humanos.

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