Yahoo Finanzas Cómo actualizar tu currículum para que sea más efectivo
Tener un currículum actualizado es el primer paso para encontrar un puesto de trabajo. Sin embargo, y aunque parezca mentira, uno de los mayores inconvenientes que se encuentran los responsables de recursos humanos en el momento de valorar a los candidatos a un determinado puesto de trabajo es que su currículum está incompleto o desactualizado.
Si estás en paro y eres de los que no ha cambiado su historial laboral desde la primera vez que acudió a una entrevista de trabajo, va siendo hora de que pongas al día tu experiencia si quieres encontrar empleo. Aquí te contamos como hacerlo:
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1.- Detalla únicamente los datos importantes
Hay una máxima no escrita que dice que el currículum no debe superar las dos páginas de extensión, y si lo puedes resumir en una sin dejarte información importante fuera, mejor que mejor.
2.- No toda tu trayectoria académica y laboral igual de relevante. Por eso, no es necesario detallar cada título o empleo. A pocas empresas les interesa si en tu juventud pasaste los veranos trabajando como animador de hotel en Benidorm. Debes priorizar la información y utilizar únicamente la más relevante.
3.- Adáptalo en función al puesto al que optas
Lo mejor es que pongas al día tu currículum pensando en la empresa y la oferta de trabajo a la que optas. Piensa en qué le puede interesar de tu perfil al personal de recursos humanos y destácalo.
Ten en cuenta que, según los expertos, la persona encargada del proceso de selección dedicará únicamente 20 segundos al primer vistazo de tu currículum. Ese es el tiempo que tienes para llamar la atención de tu posible empleador, aprovéchalo.
4.- Descarta lo subjetivo
Actualmente es habitual escribir una pequeña descripción de nuestras aptitudes. Sé breve y ve al grano. Es mejor limitar al máximo los aspectos subjetivos y destacar los datos objetivos, los logros que sean fácilmente medibles por nuestro entrevistador. Por ejemplo el liderazgo, la capacidad para trabajar bajo presión o las buenas relaciones personales no sólo deben escribirse en el currículum, sino demostrarse en la entrevista de trabajo.
5.- Incluye información de redes sociales
Dado que las compañías cada vez más contrastan la información de los candidatos con sus perfiles en redes sociales, quizá sea el momento de que crees una cuenta de Facebook, Twitter y LinkedIn profesional y las incluyas en tu currículum.
6.- Cuidado con los datos de contacto
Obvio, ¿no? Quizá no tanto. Igual que debes incluir tus nuevos logros y conocimientos, debes poner al día tu información de contacto. No serías el primero que da una dirección de correo electrónico antigua que está cerrada o casi no consulta. Tampoco te olvides de comprobar que el teléfono móvil es el correcto: uno de los errores más comunas es poner un número equivocado.
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