• Alemania no ha tardado en sumarse a la ofensiva en el libre movimiento de personas que han puesto en marcha algunos países ricos. Tras Reino Unido y Suiza, ahora el Gobierno de Angela Merkel ha decidido limitar el acceso de los inmigrantes europeos a las prestaciones sociales y restringirá los permisos de residencia en el país mientras se busca empleo con el objetivo de evitar el fraude, ante el temor de que aumente de forma importante la llegada de ciudadanos rumanos y búlgaros.

    Destaca la pretensión de prohibir temporalmente el reingreso en el país a quienes hayan cometido fraude o abuso, como la utilización de documentos falsos; la concesión de permisos limitados de residencia -de entre tres a seis meses- para la búsqueda de empleo; y la decisión de castigar penalmente el fraude para conseguir papeles.

    La gran coalición de Gobierno quiere también endurecer las condiciones para acceder a determinadas prestaciones, como las que se cobran por los hijos a cargo, para evitar que los

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  • Casi veinte años de cárcel y varios cientos de miles de dólares. Esta es la pena a la que podrían enfrentarse dos ciudadanos de California que un buen día decidieron robar la fórmula para generar dióxido de titanio (TiO2), un compuesto químico con el que además de fabricar pinturas, plástico o papel… ¡se blanquea la crema de las famosas galletas Oreo!

    Los dos hombres copiaron la fórmula al gigante químico DuPont, en la que uno de ellos trabajó durante más de 30 años, y se la vendieron por nada menos que 20 millones de dólares a la firma estatal china Pangang Group, que tiempo atrás había tratado sin éxito de comprar a la compañía estadounidense la ‘receta’ secreta.

    Tras seis semanas de juicio, un jurado de 12 personas encontró a Walter Lian-Heen Liew y Robert Maegerle culpables de espionaje industrial, una práctica cada vez más extendida en Estados Unidos que se ha cobrado 100 casos en los últimos años en ámbitos que van desde el diseño de semillas a la industria aeroespacial. En el

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  • Las listas que se hacen sobre anuncios publicitarios suelen basar su selección en criterios como “los mejores”, “los más divertidos” o “los más polémicos”. Sin embargo, también hay quien se fija en otros aspectos para recompensar el valor de spots que no siempre tienen el reconocimiento que se merecen.

    Eso es lo que hace la organización TED, que desde hace unos años elabora la lista “Ads Worth Spreding” para premiar aquellas iniciativas publicitarias que comunican ideas y transmiten valores de una manera especial, reconociendo su inteligencia, innovación e ingenio.

    Los seleccionados de esta edición han sido:

    P&G – “Thank you, Mom”
    A través de este emotivo anuncio, la compañía reconoció la importancia de unas heroínas anónimas de los Juegos Olímpicos: las madres.

    IBM – “A boy and his atom”
    Este anuncio tiene el récord Guinness a la película en stop-motion más pequeña jamás filmada. Los investigadores de IBM utilizaron un microscopio para mover miles de moléculas de monóxido de carbono,

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  • A medio plazo España será el cuarto país de Europa donde te jubilarás más tarde. La cuantía de las pensiones ya es de las más bajas y puede empeorar con la reforma recientemente aprobada.

    Hasta 2020 veintitrés de los veintiocho países de la UE tienen previsto aumentar la edad de jubilación entre un mínimo de 9 meses, en el caso de Alemania, y un máximo de 2 años y medio, en el de Croacia. En el caso de España pasará de los 65 años a los 66 años y cuatro meses, una de las cotas más altas de Europa. El objetivo de España es que en 2027 se sitúe en 67 años.

    Tan solo Bélgica, Irlanda, Finlandia y Suecia no prevén subir en los próximos seis años la edad media a la que los trabajadores pueden retirarse cobrando la pensión máxima, si bien estos países ya tienen los umbrales más elevados de la Unión.

    El aumento colocará a los españoles entre los europeos que más tarde dejarán el mercado laboral, solo superados por los griegos, que lo harán a los 67, franceses (entre 62 y 67), italianos (66

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  • Te encuentras esperando el autobús tranquilamente en una parada de Londres y a través de la pared transparente de la marquesina ves acercarse un tigre. ¿Cómo reaccionas? Como mínimo, te frotas los ojos para comprobar que no es una alucinación. O directamente te llevas el susto de tu vida.

    Imagina ahora el mismo escenario pero esta vez viendo caer un meteorito en plena calle. O algo más chocante aún: un grupo de ovnis surcando el cielo de la ciudad y un robot gigante disparando rayos láser con la mirada.

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    A estas situaciones tan sorprendentes se han tenido que enfrentar varios ciudadanos londinenses, víctimas involuntarias de la última broma de cámara oculta que se está compartiendo masivamente en la red.

    La autoría de la acción ha corrido a cargo de Pepsi Max, que ha querido así promocionar de una manera impactante su campaña "Unbelievable" ("increíble"). Para generar estos efectos ópticos han recurrido a una

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  • En apenas 12 años, la realidad de la Red va a cambiar de forma dramática. Y no solo por las velocidades y la calidad de la conexión -es más que probable que ese año podamos disfrutar de velocidades de más de 100 Gbps en nuestros móviles- sino por el impacto que tendrá en la Humanidad.

    Con motivo del 25 aniversario de la World Wide Web, la Universidad de Elon y el Pew Internet Project preguntaron a más de 1.500 expertos (ingenieros, especialistas en educación, empresarios...) sobre cómo imaginan que va a ser la Red en el año 2025.

    A pesar de la gran variedad de respuestas recibidas, los autores del estudio pudieron descubrir varios puntos en común:

    1) Educación. En 2025, prácticamente todo el saber humano estará en Internet. Eso significa que, por ejemplo, si queremos aprender a programar no nos hará falta asistir a ninguna clase: solo tendremos que aprender en la Red. Lo mismo ocurrirá con los idiomas, derecho, filología, ingeniería... Además, el prohibitivo precio que están alcanzando

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  • La tasa de paro en Alemania se mantiene en niveles históricamente bajos. Está en el 7,3% tras bajar en febrero en 18.000 personas la cifra de desempleados respecto a un año antes. En paralelo, las perspectivas de encontrar empleo han mejorado, según el Inem alemán.

    Esta bajada del paro es compatible además con el aumento constante del número de pluriempleados. Según la Oficina Federal de Estadística (Destatis), en junio de 2003 el número de trabajadores pluriempleados era de 1.157.000 personas, en junio de 2011 ascendía ya a 2,5 millones de personas y ahora acaba de superar los tres millones.

    ¿Cómo es posible? En primer lugar, por la solidez de la economía del país y su importante nivel de actividad. En segundo por la mejora de la fiscalidad y en tercero por la fragmentación que se ha producido del trabajo y la precarización de las condiciones en muchos casos.

    [También de interés: El mito de los sueldos de los españoles en Alemania]

    En concreto, la reforma laboral de la pasada década

    Más información »de La polémica receta con la que Alemania consigue que se disparen los trabajadores pluriempleados
  • Jan Koum y Brian Acton son los chicos de moda en Silicon Valley. Poco o nada se sabía de los los fundadores de WhatsApp hasta que Facebook anunció su multimillonaria compra a mediados de febrero. A partir de ese momento, hemos ido conociendo detalles de su biografía, a cada cual más interesante o curioso. El último, el sorprendente modelo de móvil que utilizan, algo que dice mucho de ellos y de su filosofía empresarial.

    Así, hemos descubierto que Jan Koum era un inmigrante ucraniano que apenas sabía nada de inglés cuando llegó a EEUU, que tuvo que vivir de ayudas sociales junto con su madre y que no pudo estudiar ninguna carrera universitaria. Simbólicamente firmó el contrato de venta de su empresa a la red social de Facebook, por unos 19.000 millones de dólares, en la misma oficina de la seguridad social en la que recibía vales de comida para poder subsistir.

    De Brian Acton sabemos que fue el antiguo jefe de ingenieros de Yahoo, empresa en la que los dos se conocieron, y que Facebook

    Más información »de El arma secreta de los fundadores de WhatsApp
  • La revolucionaria tablet de FujitsuLa experiencia de uso de una tableta es la misma siempre: pasar un dedo por una pantalla reactiva que responde a las pulsaciones que hagamos sobre ella. Siempre es igual y hasta ahora, parece que no iba a cambiar.

    Decimos hasta ahora porque Fujitsu ha presentado una tecnología que nos va a permitir ‘sentir’ cosas con nuestra tablet. Cosas como la piel de un lagarto o el tacto de un disco de vinilo.

    El invento fue presentado en el pasado Mobile Congress World de Barcelona, una cita tan llena de novedades que presentaciones tan revolucionarias como ésta pasan tristemente desapercibidas.

    Los que pudieron probar el invento de Fujitsu quedaron maravillados con una demo en la que podían sentir en su dedos el dial de una caja fuerte o los controles de una mesa de DJ. Y todo en una simple tableta.

    [Relacionado: El mundo se acaba: los niños juegan más con gadgets que con juguetes]

    El ‘milagro’ se produce por una serie de vibraciones que se producen en la pantalla y que transmiten a nuestra

    Más información »de La tableta con la que puedes sentir texturas
  • La regulación de los becarios en España no mejora. Sigue siendo una jungla. En muchos casos este tipo de empleado no recibe ningún tipo de retribución económica, tiene que realizar tareas subalternas desligadas de sus objetivos formativos, sufre exceso de jornadas de trabajo y ni siquiera suele prolongar su relación laboral con la empresa una vez que finaliza el periodo becado.

    Para prevenir estos abusos, Europa ha fijado una serie de requisitos para limitar los abusos, pero son sólo recomendaciones. Con el objetivo de acabar con esta situación de precariedad y explotación que se esconde en muchas prácticas los sindicatos han pedido en el Congreso de los Diputados una regulación a fondo de esa relación laboral-formativa.

    En concreto, reclaman que las prácticas cuenten con un acuerdo por escrito donde se incluya el contenido del aprendizaje que se adquirirá, los objetivos de las prácticas, la supervisión y las condiciones de trabajo (duración, tiempo de jornada, si hay salario o no, si

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