• A la caza y captura de las horas extra

    La inspección de Trabajo ha puesto en marcha una campaña para controlar el cumplimiento de la normativa sobre la realización de horas extraordinarias en las empresas, que podrán ser sometidas a investigación sin denuncia previa. El objetivo es llegar a cerca de seis mil empresas de hasta 50 trabajadores (las grandes quedan a un lado) hasta final de año y centrar las inspecciones en comercios, talleres, servicios sanitarios, financieros y en determinadas industrias tales como alimentación, textil y calzado. De momento, parece que el sector de hostelería –donde tradicionalmente las horas extra son parte del día a día –queda al margen.

    Los inspectores visitarán por sorpresa las empresas, pedirán los ‘papeles’ de los trabajadores y se entrevistarán a solas con ellos y los sindicatos, pidiendo información detallada sobre los horarios, responsabilidades, reparto de la jornada de trabajo, horas de entrada y salida, salario oficial y detalles sobre las horas extra que se hacen, cómo se pagan y

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  • El dinero en casa en una caja fuerte, la moda que viene

    Volver a meter los ahorros en el colchón, en el trastero o en una caja fuerte. Es lo que se avecina. Está ocurriendo en Japón desde hace meses, ahora ha empezado a pasar en Alemania y en breve podemos verlo aquí.

    Se trata de evitar los tipos de interés negativos, es decir, que nos cobren por depositar el dinero en el banco, como ya está empezando a pasar en estos países, y otros como Dinamarca. En general, ya los están sufriendo los grandes depositantes de dinero, como vehículos de inversión o aseguradoras en Europa, que están empezando a pagar a los bancos depositarios.

    El mejor termómetro para ver si la gente vuelve a custodiar el dinero en casa es la venta de cajas fuertes, según cuenta El Boletín. Un buen ejemplo son  las cifras de Burg-Waechter, la mayor fabricante de cajas fuertes del corazón financiero de la Europa continental. Sus ventas han subido un 25% en la primera mitad del año. Y no es fruto de la internacionalización de la compañía, ni del asalto a nuevos mercados. La

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  • Por qué el dichoso síndrome postvacacional es un clásico muy latino

    No falla a su cita. Todos los finales de agosto y comienzos de septiembre lo tenemos aquí, es el llamado síndrome postvacacional, la depre de volver a currar, la vuelta al cole de los mayores.

    En España lo sufrirá este año el 33% de los trabajadores. según datos de Lee Hecht Harrison, una división de Adecco. Además, parte importante de los dos tercios restantes padecerá un cuadro de fatiga o estrés directamente vinculado a ese cambio entre las vacaciones y la vuelta a la vida laboral.

    ¿Pero es esto condición humana mundial o planetaria o algo nuestro? Pues es más bien un fenómeno de países latinos o meridionales porque tienden a concentrar las vacaciones en un periodo de asueto estival muy largo, con una duración media de 15 días, que en muchos casos llega al mes, que nos rompe por completo el ritmo. Si fueran más cortas, no provocaría unos efectos traumáticos tan pronunciados.

    El síndrome provoca falta de energía, de motivación o tristeza y nace de una ruptura en el proceso de

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  • La jornada de 30 horas semanales de Amazon, o como matar dos pájaros de un tiro

    Amazon es una empresa que no deja de sorprendernos. Constantemente se propone nuevos desafíos para intentar mejorar el servicio y defender o ampliar su posición hegemónica en el comercio electrónico. En poco tiempo ha anunciado el inicio del servicio de envío de alimentos a domicilio, la entrega en sábados, las entregas generalizadas en un día, el uso de drones para ciertas tareas…..

    La ultima y grata sorpresa ha sido un anuncio en materia laboral, terreno en el que ha tenido no pocos problemas, sobre todo por los sueldos y las condiciones laborales. Ahora el gigante de Jeff Bezos se descuelga con un proyecto piloto para implantar la jornada de 30 horas semanales con algunos trabajadores y el cobro del 75% del salario.

     Según informa The Washington Post, en principio este programa será de pequeñas dimensiones e implicaría a una docena de empleados dedicados, con un horario de trabajo de lunas a jueves de 10.00 a 14.00 horas, además de horas flexibles adicionales.  Se les daría la opción

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  • Por qué los jefes intimidantes no son tan motivadores como ellos creen

    La red Leadership Insiders es una comunidad online donde las personas más reflexivas e influyentes en los negocios contribuyen dando respuesta a preguntas oportunas sobre las carreras profesionales y el liderazgo. En esta ocasión la pregunta es: ¿Qué cualidad deben tener en común todos los grandes líderes? y la respuesta la ha dado en Fortune Kirsten Helvey, Chief Operating Officer (COO) de Cornerstone OnDemand.

     Helvey se declara escéptica sobre el viejo dicho de que los grandes líderes nacen, no se hacen. Aunque algunas personas de forma natural tienen cualidades para ser grandes líderes, la cosa no es tan simple a su juicio. Es necesario practicar constantemente y mejorar el desempeño con el fin de dominar el arte de la dirección. Se puede comenzar centrándose en los tres atributos siguientes, que Helvey considera los más comunes entre los líderes de éxito:

     Compasión

     Recientemente, uno de los gestores junior de servicio a los clientes de Cornerstone OnDemand se dio cuenta de un

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  • Es la sanción más grande impuesta nunca en Europa y supondría una inyección descomunal de fondos, pero el ministro irlandés de Finanzas, Michael Noonan, ha asegurado que su país tiene intención de recurrir el dictamen de la Comisión Europea (CE), quien ayer ordenaba a Irlanda cobrar 13.000 millones de euros a Apple por “ventajas fiscales ilegales”.

    Aún más, el ministro irlandés de Finanzas explica que recurrirá la sanción para “defender la integridad de nuestro sistema fiscal, aportar certeza fiscal a los negocios y desafiar la usurpación de las reglas de ayuda comunitarias en la competencia fiscal de un Estado miembro soberano". 

    Con apenas cinco millones de habitantes, Irlanda es hoy sede de más de un millar de empresas tecnológicas internacionales de primer nivel, como Google, Apple o Twitter que han situado al país en el mapamundi, generan decenas de miles de empleos y aportan una parte muy significativa de sus 215.000 millones de euros de PIB, la quinta parte del español. También

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  • La capital española es famoso por muchas cosas: la vida nocturna, la comida, el fútbol, ​​las pinturas. Pero como un lugar para la creación de empresas y la industria de alta tecnología, no lo es tanto. Madrid ha sido durante mucho tiempo el referente de la España de los negocios y centro financiero, pero hasta ahora la escena estaba dominada por los sectores tradicionales, como la banca, la energía y la construcción.

    Más recientemente, sin embargo, se han producido señales alentadoras de cambio, según cuenta en un interesante artículo Financial Times. El año pasado, Google abrió uno de sus campus de innovación en Madrid - uno de los tres que tiene en Europa. Amazon ha creado un centro de tecnología en la ciudad, y tiene la intención de contratar a 100 ingenieros de software para final del año, mientras que BBVA tiene una incubadora de Fintech en la capital. También hay un número creciente de empresas de nueva creación con sede en Madri - como la aplicación para conseguir taxi Cabify -

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  • Delató un abuso del banco donde trabajaba y provocó una multa millonario para la entidad, el Deutsche Bank. A cambio, según la ley norteamericana, recibió una recompensa millonaria, que resolvería la vida de Eric Ben-Artzi, el delator, y de varias generaciones posteriores. Pero en un gesto doblemente altruista, ha renunciado a ella para intentar denunciar otro abuso: que la multa la asuman al final los accionistas del banco de turno, pero no los directivos que hacen de su capa un sayo y siguen haciéndolo, a costo de clientes y accionistas.

    Ben-Artzi trabajaba como directivo en el área de riesgos del banco germano en  Estados Unidos. Tras denunciar las deficiencias en los controles internos de la firma alemana. El chivatazo se resolvió con una sanción de 55 millones de dólares para el banco y una recompensa de 16,5 millones para Ben-Artzi y un segundo informador.

    El chivato ha escrito en Financial Times para denunciar la connivencia entre el regulador y el banco y apunta que las puertas

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  • La silenciosa invasión de la miel china

    Han hecho y hacen sufrir a los fabricantes de cientos de productos aquí en Europa y en otras partes del mundo. Los chinos han puesto en jaque a la industria del acero, a la del automóvil, a los electrodomésticos, a los productores de móviles, de platos, de tornillos… etcétera, etcétera.

    Pero lo sorprendente es que la marea comercial china también ha caído sobre productos de larga tradición y elaboración rural y en muchos casos artesanal. Es lo que nos está pasando con la miel, ese dulce y entrañable jarabe elaborado por las abejas. Un campo en el que España es un referente mundial, sobre todo por la calidad de sus mieles y no tanto por la productividad de sus apicultores.

    El caso es que de cada cuatro kilos de miel que se envasan en España al menos uno viene de China, según datos que facilita El País. La invasión del edulcorante natural chino ha sido veloz. En una década, se ha multiplicado por diez esta cifra y globalmente,  los productores chinos han expulsado del negocio a

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  • Si tienes una casa o apartamento que puedes alquilar de forma puntual o regular, piénsatelo un rato antes de ponerlo en el mercado e infórmate bien, porque el caos regulatorio que se ha creado en este país es de cuidado y puede caer sobre tu cabeza convirtiendo una posible oportunidad de negocio en una tortura.

    No sólo tienes que cumplir con un abanico de exigencias de seguridad, calidad y prestaciones diferente en cada comunidad autónoma, también te puedes exponer a cuantiosas multas si no cumples con esas exigencias y Hacienda puede seguir tus pasos si no declaras los ingresos obtenidos.

     La confusión generada por las diferentes regulaciones autonómicas aumenta por el poder delegado a algunos municipios para vetar algunas viviendas en función de sus propios criterios. Esto es lo que ha ocurrido en Barcelona que ha ordenado el ciere de decenas de casas de alquiler calificadas como ilegales y ha multado a dos plataformas  de economía colaborativa, Airbnb y HomeAway.

    Tanto los hoteleros

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