La cifra de trabajadores afectados por expedientes de regulación de empleo (ERE) aprobados por las autoridades laborales aumentó un 54,8% en los dos primeros meses del año, con la reforma laboral ya en marcha, pues su entrada en vigor se produjo el pasado 12 de febrero. En concreto, un total de 60.569 trabajadores sufrieron un ERE hasta febrero, en contraste con los 39.128 trabajadores implicados en una regulación de empleo durante los dos primeros meses de 2011.
Los datos del Ministerio de Empleo y Seguridad Social reflejan que los expedientes autorizados se elevaron un 45% en los dos primeros meses del ejercicio, hasta sumar 4.528, frente a los 3.124 del mismo periodo de 2011. Los ERE en los que se alegaron causas económicas (problemas de tesorería o financiación, restricción de contratos, quiebra, deudas o suspensión de pagos, baja productividad o aplicación de medidas económicas) se dispararon un 72,6% en los dos primeros meses, hasta sumar 3.035 expedientes, el 67% del total de expedientes registrados en el periodo.
Por causas técnicas se autorizaron 64 expedientes hasta febrero, dos menos que en el mismo periodo de 2011, mientras que por causas organizativas o de producción se registraron 1.333 expedientes, con un incremento del 10,2%. Por fuerza mayor hubo 95 ERE, cuatro más que en los dos primeros meses de 2011. La principal novedad introducida en la reforma del mercado de trabajo en relación a los ERE es la eliminación de la autorización administrativa anteriormente exigida para proceder a la realización de despidos colectivos o de medidas de suspensión de contrato o reducción de jornada por parte del empresario. No obstante, la nueva regulación mantiene la necesidad de que se realice un periodo de consultas con los representantes de los trabajadores, al tiempo que se establece la intervención de la autoridad laboral para garantizar la efectividad de dicho periodo de consultas, pero sin tener ésta carácter decisorio. La decisión última será, pues, la del empresario, y como en el caso de los despidos individuales, si no se está de acuerdo, los trabajadores tendrán que impugnarla por la vía judicial.
Del total de expedientes autorizados hasta febrero, 4.264 se pactaron con los representantes de los trabajadores, un 49% más, mientras que 264 no se pactaron (+0,7%). Los ERE pactados afectaron a 55.535 trabajadores, un 59,7% más, en tanto que los no pactados englobaron a 5.034 trabajadores, con un aumento del 15,5% con respecto al mismo periodo de 2011. Del total de expedientes autorizados hasta febrero, 2.188 se encuadran en el sector servicios, con un ascenso del 59% en comparación con el mismo periodo de 2011, mientras que 1.475 lo hacen en la industria (-35,7%). Un total de 742 expedientes pertenecieron a la construcción (+41,3%) y 123 a la agricultura (-9,5%).
