CC.OO. destaca que "se ha sabido proteger" el nuevo convenio de la reforma laboral
BILBAO, 21 (EUROPA PRESS)
Las secciones sindicales de CC.OO, UGT y ELA en Petronor han suscrito este viernes con la dirección el preacuerdo del XV Convenio Colectivo, que se presentará a mediados de enero ante la asamblea de fábrica para su ratificación.
En un comunicado, CC.OO. ha calificado el acuerdo alcanzado como un "buen convenio, máxime si se tiene en cuenta la situación de crisis -social e industrial- que nos rodea". En este sentido, ha destacado que se garantiza el IPC "real" y subidas por encima del mismo para tres años, además de una paga por objetivos.
Según ha explicado, también se ha pactado aumentar la plantilla en 30 contrataciones (13 en producción, 12 en mantenimiento, 5 en laboratorio), con el compromiso añadido de convertir 50 contratos temporales en indefinidos.
El preacuerdo supone, según ha detallado, avanzar en políticas de Igualdad de Género ya que "más situaciones computarán como tiempo efectivo de trabajo --paternidad, lactancia o riesgo durante el embarazo-- y estableciendo cauces para protocolos de acoso, por ejemplo".
Además, ha resaltado los "importantes acuerdos" alcanzados en materia de Seguridad y Salud Laboral, como la participación activa de los delegados de Prevención en la realización y revisión de las evaluaciones de riesgos.
PROTEGER DE LA REFORMA
El sindicato ha remarcado que "se ha sabido proteger el XV Convenio de Petronor" ante la reforma laboral del pasado febrero, "estableciendo cauces de solución de conflictos en caso de descuelgues (PRECO), en la línea que CC.OO. está planteando en otros convenios sectoriales o de empresa y aumentando el periodo de ultraactividad a 18 meses (contra los 12 que marca la ley)".
La sección sindical de CC.OO. en Petronor ha mostrado su satisfacción por el hecho de que, en la negociación, "se han defendido los derechos adquiridos durante tantos años" y se ha podido "avanzar por medio del diálogo y la negociación en una situación tan difícil a nivel de empresa".
