Estamos cada vez más acostumbrados a ver publicidad en cualquier rincón de la vía pública cuando salimos a la calle; de hecho, resulta difícil encontrarse con espacios libres, ya ni siquiera las estaciones de Metro. Así ocurre en el suburbano de Madrid, que ha visto cómo la parada de Sol se ha convertido en la primera española en llevar publicidad.

La 'culpa' la tiene Samsung , quien ha aprovechado su nuevo modelo de smartphone, el Galaxy Note, para cambiarle el nombre a la estación de Sol, que ahora se llama Estación Sol Galaxy Note! De momento, se desconocen las cifras que ha recibido la empresa, aunque ha confirmado que la campaña no se extenderá por megafonía; es decir, Sol seguirá siendo Sol en los avisos de "próxima parada" y todos aquellos relacionados con la información de servicio.

Imagen de la estación, ya patrocinada, subida a Twitter por @xmcguede

La novedad ha pillado por sorpresa a los madrileños, desacostumbrados a estas acciones de marketing, mientras que en Internet,

A nadie se le escapa ya que en la actualidad el sector de la construcción está en una crisis que parece no tocar fondo, de ahí que las inmobiliarias diversifiquen cada vez más el mercado en busca de oportunidades. Así lo ha detectado el Grupo MAIN, compañía especializada en gestión de activos inmobiliarios, que se ha encontrado con un filón importante: el de las viviendas para chinos adinerados.

La empresa acaba de proyectar específicamente para ellos una promoción de 22 viviendas unifamiliares muy peculiares en un barrio exclusivo de Fuenlabrada. A pesar de que a priori contiene todo lo que suele haber en una vivienda occidental, lo cierto es que el complejo está adaptado a los gustos específicos de esta comunidad, concretamente a la filosofía Feng Shui.

Este modo de pensar, muy cuidadoso con el orden de la naturaleza para generar flujos de energía positivos, impregna toda la parcela que, según el proyecto, tiene un único acceso desde el sur, "por cultura, no por seguridad", que "hace

¿Crees que los mensajes que envías a través de tu teléfono móvil están a buen recaudo? Si piensas que sí, deberías tener cuidado, más aún si eres de los que chateas en Facebook a través de tu smartphone.

¿Por qué? Porque la compañía de Mark Zuckerberg espía, ni corta ni perezosa, los mensajes de sus usuarios, según ha publicado The Sunday Times. Al parecer, Facebook prepara el lanzamiento de un nuevo sistema de mensajería y para ello, según han confesado fuentes de la propia empresa, está accediendo al contenido de las conversaciones que se producen a través del móvil. Para hacerse una idea de hasta qué punto es relevante, basta con decir que la aplicación de la red social ha sido descargada hasta ahora más de 100 millones de veces.

No es, de todas maneras, algo que pueda sorprender hoy en día. Más bien, llueve sobre mojado, puesto que otro reportaje, esta vez del New York Times, denunciaba la semana pasada cómo tanto Facebook como Twitter llegan a almacenar en sus servidores datos de

Era un tema que ya se había rumoreado en más de una ocasión, pero no se ha confirmado hasta ahora: el Gobierno, a través de la ministra  de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, ha planteado la posibilidad de firmar convenios a las comunidades autónomas para que, a medio plazo, los parados que no estén recibiendo cursos de formación, puedan realizar servicios sociales de manera gratuita.

En otras palabras: si estás en el paro y estás cobrando tu prestación, pronto podrías estar ayudando a personas mayores en su vida diaria, o a discapacitados, o a menores adolescentes conflictivos, sin contraprestación alguna. Esto, que a priori debería de suponer una buena noticia para la sociedad, ha despertado la inquietud en la opinión pública.

"Pretendemos que toda la sociedad ponga de su parte para salir de la crisis", comentó ayer la secretaria de Estado de Empleo y Seguridad Social, Engracia Hidalgo, sin especificar la cuestión más importante: ¿podrá negarse un parado a realizar este tipo

Si eres de los que trabajas y ya has recibido tu nómina, te habrás encontrado con una sorpresa: tu sueldo es menor este mes. La culpa la tiene la subida del IRPF, esa que anunció Soraya Sáenz de Santamaría el pasado 30 de diciembre y que es precisamente desde ahora cuando se va aplicar.

Si dejamos a un lado las medidas de la reforma laboral que pueden permitir a un empresario bajarte el sueldo unilateralmente escudándose en unos malos resultados económicos, cada español verá reducido su salario casi 20 euros al mes por término medio gracias al IRPF, o lo que es lo mismo, 220 euros al año, según datos de los técnicos del Ministerio de Hacienda (GESTHA).

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Es, básicamente, lo que recibirán de menos los colectivos que cobren alrededor de 30.000 euros al año. Si están solteros y no tienen hijos ni disfrutan ningún tipo de desgravación fiscal, se llevaban 1.620 euros al mes, con un tipo del IRPF del 17%. Ahora, el nuevo marco

El pasado 10 de febrero descubrimos el contenido de la nueva reforma laboral: indemnizaciones por despido improcedente que pasan de 45 a 33 días, más facilidades para echar con 20 días a los trabajadores, limitación en el de altos cargos y empleados públicos, bonificación al empresario por contratación de jóvenes, posibilidad de reducir los salarios o cambiar la jornada laboral... Son solo algunas de las novedades que el Gobierno introducirá en el mercado del trabajo.

Como resultado del cambio, la calle ha reaccionado, en mayor o menor medida, ante algo que nos toca de lleno a la gran mayoría. Yahoo! Finanzas ha salido a la calle para medir la temperatura de la opinión pública y, aunque hay opiniones para todos los gustos, la mayoría no ve con buenos ojos la reforma laboral. Esto es lo que nos han dicho.

Lo bueno que tienen la mayoría de los Decretos-ley es que siempre terminan publicados en el BOE, como ha ocurrido con el de la nueva reforma laboral. Allí se ven detalles que no han sido comentados por el Gobierno, como el hecho de que una empresa pueda bajarte el sueldo a partir de ahora.

No es, de todas formas, el único: el portal Laboro, especializado en asesoramiento de empleo, se ha encontrado con un cambio que permitirá a tu empresa echarte a la calle si faltas nueve días al trabajo en dos meses por problemas de salud, aunque estas ausencias sean justificadas.

Así lo contempla el modificado artículo 52 del Estatuto de los Trabajadores que, paradójicamente, exime como faltas las que sean bajas de más de 20 días. Es decir, una enfermedad corta cuenta; una larga no, un hecho que puede provocar el efecto contrario en el absentismo de trabajador. Tampoco se computan los accidentes laborales ni las enfermedades derivadas de un embarazo, por ejemplo.

En el fondo, este artículo se