Yahoo Finanzas ¿Nos cuenta el Gobierno toda la información sobre el impacto de la reforma laboral y el paro?
La reforma laboral no puede considerarse un éxito por ahora. Desde que fue aprobada se han disparado los expedientes de regulación de empleo, los despidos y en consonancia el paro se ha incrementado sustancialmente. El Gobierno de Rajoy se defiende argumentando que si no se hubiera aprobado hubieran desaparecido muchos más puestos de trabajo.
Al mismo tiempo, esa reforma modificó muchos aspectos que regulan las relaciones laborales entre empresas y trabajadores. Por ejemplo, introdujo nuevas modalidades de contratación o la posibilidad de que las empresas no apliquen el convenio de su sector.
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A la vez que se han aplicado las medidas, el Gobierno ha renunciado a ofrecer datos sobre las mismas o ha suprimido algunas estadísticas de calado que antes ofrecía para conocer la evolución del maltrecho mercado de trabajo y cómo ha influido la reforma introducida en febrero del año pasado
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Los economistas de la Fundación de Estudios de Economía Aplicada (Fedea) han denunciado este apagón informativo y detallan que uno de los datos ocultos en la página web del Ministerio de Empleo es el relativo al contrato de trabajo por tiempo indefinido de apoyo a los emprendedores. Destinado a empresas con menos de 50 empleados, era una medida estrella de la reforma, señalan.
Para conocer cómo funciona ese contrato estrella "estamos a expensas de declaraciones ocasionales de la ministra Fátima Báñez”, según estos economistas. La ministra detalló el mes pasado que en 2012 se firmaron alrededor de 80.000 de estos contratos. Los expertos quieren esos datos para analizar su evolución y constatar su temor: que ha sido un fracaso.
El departamento que dirige Báñez ha decidido suprimir también la elaboración de la Encuesta de Coyuntura Laboral (ECL), que tenía carácter trimestral y que obtenía y publicaba desde 2001 detallada información sobre el mercado de trabajo tras consultar a más de 12.000 empresas de distintos tamaños de toda España.
Este informe ofrecía información sobre medidas de flexibilidad interna como los descuelgues (no aplicación temporal de un convenio) y cambios sustanciales de las condiciones de trabajo. El Ministerio alega que el motivo de esta eliminación estadística es la “escasez presupuestaria” y los recortes, ya que esta muestra tendría un coste en 2013 de 360.000 euros.
Desde la aplicación de la reforma se observa también una notable caída del número de nuevos convenios que han entrado en vigor. Aparecen muy pocos registrados. Solo figuran los notificados electrónicamente en la Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos. Ese registro es obligatorio desde junio de 2010 para que el convenio colectivo sea válido, pero esto no se ha cumplido. Por ejemplo, en enero y febrero de 2013 se registraron 184 convenios, frente a los 1338 de 2012.
La disponibilidad de estos datos es importante porque sirven para conocer cuántos trabajadores tienen convenio en vigor, cuántos no y si las empresas impondrán cambios de convenio a los trabajadores ya empleados o se limitarán a los nuevos contratos. Los datos ofrecidos por el Ministerio ya no sirven para resolver todas estas cuestiones.
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