Yahoo Finanzas Si trabajas en esta empresa puedes beber alcohol y decir tacos… pero ni se te ocurra fumar
Trabajar en Momentous Corp debe ser de lo más divertido. Esta compañía canadiense de software no sólo paga generosos sueldos a sus empleados, sino que les deja vestir de manera informal, no controla sus bajas médicas e incluso les permite llevarse el perro a la oficina.
A sus gestores tampoco les importa que sus trabajadores se tomen una 'copita' o dos después de la jornada laboral o que sean malhablados. Eso sí, no toleran el tabaco: “Bebemos y maldecimos constantemente, pero no fumamos”. Así de claro lo tienen en Momentous, donde la lucha contra el tabaquismo figura en el decálogo de su filosofía empresarial.
[Te puede interesar: ¿Limitan los tatuajes tus posibilidades de encontrar empleo?]
La compañía con base en Ottawa únicamente incorpora a su plantilla a no fumadores. Además, por si acaso, en el contrato de sus 120 empleados está incluida una cláusula que advierte de la rescisión del acuerdo en el caso de que se descubra que el trabajador ha fumado, aún no estando en horario de oficina.
“Todo el mundo sabe que fumar mata, y nosotros preferimos trabajar con gente inteligente que prefiere no acabar con su vida calada a calada”, asegura Rob Hall, presidente de Momentous, quien puntualiza que “aunque seas el mejor del mundo en tu especialidad, si fumas, no te queremos con nosotros”.
Los fumadores cuestan más
Que los fumadores no pasan por su mejor momento está claro, pero de ahí a discriminarlos a la hora de encontrar un empleo parece excesivo. Sin embargo, ni las leyes laborales norteamericanas ni las europeas protegen de manera esencial a un trabajador fumador, como sí hacen con los que son discriminados por raza, género, edad, religión, orientación sexual o discapacidad.
Esto ha hecho que, como Momentous Corp., cada vez más empresas incluyan esa clausula 'antitabaco' en sus ofertas de empleo. Lo cierto es que, según los expertos, “los trabajadores que fuman cuestan más dinero a las compañías porque pierden más días de trabajo y tienen más problemas de salud”, justifica Stewart Harris, profesor de Derecho Laboral en la Universidad Estatal de los Apalaches.
Afirmación que viene respaldada por un reciente estudio de la Universidad de Nottingham (Reino Unido), publicado en la revista Addiction, que revela que los fumadores faltan al trabajo hasta dos y tres días más al año que sus compañeros no fumadores.
¿Adiós a la pausa del cigarro?
Los expertos calculan que en nuestro país hay alrededor de siete millones de trabajadores fumadores y que, desde la aprobación de la ley antitabaco que prohíbe fumar en la oficina, dedican 25 minutos a la pausa del cigarro, repartidos en 2,87 salidas diarias.
Este parón supone más de un 5% diario de la jornada laboral y tiene un coste anual de 1.546 euros por empleado, lo que ha hecho que muchos empresarios se hayan planteado prohibir la pausa del trabajo o incorporar paulatinamente a sus plantillas empleados no fumadores.
Más sobre el mercado laboral:
