El sector de la comida rápida es de los pocos que no se ha desmoronado con la peor fase de la crisis económica. No solo eso, sino que McDonald's, 'el rey del fast food', ha conseguido aumentar sus beneficios un 9% en 2011.

Es muy posible que las actuales circunstancias económicas hagan que cada vez más consumidores piensen en los restaurantes de comida rápida como una alternativa barata para salir a comer o cenar fuera de casa en familia. Así, la compañía del payaso Ronald McDonald acaba de anunciar que su volumen de negocio ha alcanzado 20.183,3 millones de dólares.

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A pesar de que los españoles somos los que menos invertimos en comida rápida, según reflejan las conclusiones de un estudio titulado 'El Consumo de Comida Rápida' del Strategic Research Center de EAE Business School, se espera un incremento en la previsión de gasto en comida rápida en nuestro país del 18,75%

Innumerables horas de estudio, al menos cuatro o cinco años en la universidad, idiomas e incluso algún que otro máster para que tu futuro puesto de trabajo dependa de una pregunta surrealista. Eso es lo que deben pensar los miles de estadounidenses que han participado en la encuesta "¿Cuál es la pregunta más absurda que te han hecho en una entrevista de trabajo?", realizada por el portal de empleo Glassdoor.com.

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Compañías internacionales de primer nivel como Amazon, Google o Hewlett Packard sorprenden a los candidatos que aspiran a trabajar en la empresa con preguntas inesperadas para hacerles sentir incómodos solo para evaluar su reacción en los momentos de tensión. Con lo que no contaban es que los aspirantes rechazados se vengarían publicándolas en Internet.

Esta es una selección de las 10 cuestiones más absurdas realizadas jamás en una entrevista de trabajo:

1.- "¿Cuánta gente usa Facebook en San

Es posible que Ken Grenda no pase a la historia como uno de los grandes empresarios de su época. Quizá no sea un gran visionario ni un referente para las escuelas de negocio, pero este magnate australiano del transporte ha sentado un raro precedente en el mundo de los negocios que tardará tiempo en pasar al olvido: ha donado nada más y nada menos que 15 millones de dólares entre sus subordinados "por contribuir al éxito de la empresa".

Después de más de seis décadas transportando viajeros, el gestor de Grenda Transports —una empresa familiar de autobuses con rutas por toda Australia— decidió vender sus operaciones de tránsito y repartir parte del dinero entre sus 1.800 empleados. Ken Grenda, de 79 años, y sus hijos Geoff y Scott querían agradecerles de esta manera su dedicación.

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Todos, desde los ejecutivos hasta los conductores, pasando por los empleados de mantenimiento, han recibido su aguinaldo —con